กิจกรรมนันทนาการ

            ในการจัดสัมมนาและการฝึกอบรมมักจะพบปัญหาอยู่เสมอในเรื่องของการสื่อสาร

การประสานงาน  ขาดความร่วมมือร่วมใจ  ไม่ทุ่มเท  และเสียสละ   ทำให้ผลการสัมมนาและ

การฝึกอบรมไม่มีประสิทธิภาพ อีกทั้งหลักสูตรในการสัมมนาและฝึกอบรมยังเน้นหนักไปใน

การบรรยายอภิปรายเป็นหลัก ทำให้สมาชิกที่เข้าร่วมสัมมนาเกิดความเบื่อหน่าย ดังนั้น

เพื่อให้รูปแบบของการสัมมนาและฝึกอบรมได้รับความสนใจ จึงจำเป็นที่จะต้องหาเทคนิค

และวิธีการเข้ามาช่วยให้สมาชิกที่เข้าร่วมสัมมนาหรือฝึกอบรมได้มีส่วนร่วมมากที่สุด

             โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเน้นให้สมาชิกรู้จักการทำงานเป็นทีม มีการยอมรับความคิดเห็นทั้ง

ของตนเองและส่วนรวม อันจะเป็นการสร้างบรรยากาศที่ดีต่อการสัมมนาและการอบรมส่งผลให้การสัมมนาและการฝึกอบรมนั้นประสบผลสำเร็จ

              ดังนั้นการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์จึงเป็นแนวทางให้เกิดการเรียนรู้เทคนิคและวิธีการในการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์เป็นการนำเสนอหลักการและวิธีการในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคคลให้มีทักษะ ทัศนคติและจิตสำนึกในการทำงานเป็นทีม

การจัดกิจกรรมนันทนาการเราจะสามารถเลือกกิจกรรมประกอบได้หลาย  ประเภทคือ

 1. เกมกลุ่มสัมพันธ์สร้างมิตรภาพและความสัมพันธ์ในหมู่คณะ

 2. กิจกรรมเข้าจังหวะ โดยใช้เพลงประกอบ

 3. เพลงนันทนาการ

ความหมาย

           การที่เราจะสามารถจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ให้ประสบผลสำเร็จได้นั้น เราควรจะต้อง

เรียนรู้ถึงกระบวนการสร้างมนุษยสัมพันธ์ของคนเราก่อนว่ามีรูปแบบและลักษณะใด เพื่อเป็น

พื้นฐานของการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์อันเป็นผลต่อการพัฒนาบุคลากร  องค์กรหรือการอบรมสัมมนา

ความหมายและการสร้างมนุษยสัมพันธ์

           มนุษยสัมพันธ์ คือ การติดต่อเกี่ยวข้องกันระหว่างบุคคลในสังคม ทั้งที่เป็นส่วนตัวและ

ที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งที่เป็นส่วนตัวและที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็น

ทางการ โดยมีเป้าหมายสุดท้ายเพื่อให้ตนเองเป็นสุข ผู้อื่นเป็นสุขและสังคมมีประสิทธิภาพ

การสร้างมนุษยสัมพันธ์ ทำได้โดยการ

1. ศึกษาตนเอง และผู้อื่น ต้องใจกว้างสำรวจตนเอง  พบข้อบกพร่องแล้วต้องยอมรับ

ตนเองและตั้งใจที่จะปรับปรุงพฤติกรรมที่ไม่สมควรของตนเอง ศึกษาผู้อื่นว่านิสัยใจ

คออย่างไร  ชอบอย่างไร   มีข้อบกพร่องอย่างไร  (ถ้าจำเป็นต้องไปสัมพันธ์ด้วย จะ

ยอมรับข้อบกพร่องของเขาได้ไหม ถ้าไม่ได้จะทำอยู่

ุ2. แก้ไขปรับปรุงตนเอง เมื่อพบข้อบกพร่องแล้ว ต้องตั้งใจแก้ไข อาจจะศึกษาจากตำราต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงตนเอง

3. ศึกษาวัฒนธรรม   ประเพณีและสังคม   ค่านิยมในสังคม

4. ศึกษาหลักการสร้างมนุษยสัมพันธ์

5. นำหลักการสร้างมนุษยสัมพันธ์ไปใช้จริง

กิจกรรมนันทนาการ

1. เป็นกิจกรรมที่ให้กลุ่มได้เรียนรู้ถึงพฤติกรรม ทัศนคติ และการเข้าใจคน

2. เป็นกิจกรรมที่ให้กลุ่มรู้วิธีแก้ไขปัญหา ยอมรับพัฒนาตนและรับรู้ตนเอง

3. เป็นการเรียนรู้ปฏิกิริยาภายในกลุ่ม กระตุ้นในบุคคลเกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อการอยู่

ในสังคม

4. เป็นการใช้กระบวนการกลุ่ม เป็นแนวทางให้เกิดความร่วมมือที่ดีต่อการพัฒนาองค์กรลักษณะกิจกรรม

กลุ่มสัมพันธ์ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้

1. การสร้างความคุ้นเคย

2. การทำงานเป็นทีม

3. การสังเกตพฤติกรรม

4. การแสดงบทบาท

5. การเล่นเกม

6. การฝึก ฟัง-คิด-พูด

7. การบริหารงานกลุ่ม

ลักษณะผู้นำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์

    การจัดกิจกรรมให้ประสบผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพนั้น ผู้นำกิจกรรมควรมีความสามารถดังต่อไปนี้

1. มีความรู้ด้านจิตวิทยา กลุ่มสัมพันธ์ และเทคนิคการละลายพฤติกรรม

2. รู้จักการวางแผน และการเตรียมการ เพื่อดำเนินกิจกรรมละลายพฤติกรรม

3. เป็นบุคคลที่มนุษยสัมพันธ์ดี ปรับตัวเก่ง เข้ากับบุคคลอื่นได้ดี

4. มีไหวพริบ มีความเชื่อมั่นในตนเอง และมีความกระตือรือร้น

5. เป็นคนยุติธรรม จริงใจ และวางตัวเป็นกลาง

6. ใจกว้าง มีเหตุผล และยอมรับฟังความเห็นของผู้อื่น

7. สามารถอธิบายและชี้แจงกิจกรรมได้อย่างชัดเจน

8. ใช้คำพูดและภาษาได้อย่างถูกต้องเหมาะสม โดยมีเทคนิคในการพูดกระตุ้นให้

สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วม

9. ให้ความช่วยเหลือแนะนำและสังเกตกิจกรรมของกลุ่ม โดยประสานงานให้กลุ่ม

ดำเนินกิจกรรมไปได้ด้วยดี

10.สรุปปัญหาได้ชัดเจนและจับประเด็นใจความได้ถูกต้อง

ประโยชน์ของการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างเต็มที่

2. การสร้างประสบการณ์การเรียนรู้จากกิจกรรม จะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้จักและสนใจตัวเองดียิ่งขึ้น

3. สร้างบรรยากาศการเรียนให้ผู้เข้ารับการอบรมสนุกสนาน ไม่เกิดความรู้สึกว่าถูกสอนและสามารถเรียนรู้ได้ในระยะเวลาอันสั้น

4. เป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากร และการรู้จักแก้ปัญหาทั้งส่วนตนและส่วนรวม

5. ช่วยให้เกิดทัศนคติที่ดีต่อกัน มีความเข้าใจ เห็นใจกัน ลดการขัดแย้ง

6. ช่วยส่งเสริมให้การทำงานรวมพลังกันเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7. ช่วยให้ผลงานเป็นไปตามเป้าหมายและได้มาตรฐานเป็นการเสริมสร้างพลังของกิจกรรมนันทนาการ

8. ช่วยส่งเสริมในการพัฒนาการด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคมและผ่อนคลาย ความตึงเครียด

เกมกลุ่มสัมพันธ์สร้างมิตรภาพและความสัมพันธ์ในหมู่คณะ

            ในการจัดสัมมนาและการฝึกอบรมมักจะพบปัญหาอยู่เสมอในเรื่องของการสื่อสารการ

ประสานงาน ขาดความร่วมมือร่วมใจ ไม่ทุ่มเทและเสียสละ   ทำให้ผลการสัมมนาและการ

ฝึกอบรมไม่มีประสิทธิภาพ อีกทั้งหลักสูตรในการสัมมนาและฝึกอบรมยังเน้นหนักไปในการ

บรรยายอภิปรายเป็นหลัก ทำให้สมาชิกที่เข้าร่วมสัมมนาเกิดความเบื่อหน่าย ดังนั้นเพื่อให้

รูปแบบของการสัมมนาและฝึกอบรมได้รับความสนใจ จึงจำเป็นที่จะต้องหาเทคนิคและ

วิธีการเข้ามาช่วยให้สมาชิกที่เข้าร่วมสัมมนา หรือฝึกอบรมได้มีส่วนร่วมมากที่สุด โดยเฉพาะ

อย่างยิ่งการเน้นให้สมาชิกรู้จักการทำงานเป็นทีม มีการยอมรับความคิดเห็นทั้งของตนเอง

และส่วนรวม อันจะเป็นการสร้างบรรยากาศที่ดีต่อการสัมมนาและการอบรม ส่งผลให้การ

สัมมนาและการฝึกอบรมนั้นประสบผลสำเร็จ

             ดังนั้นการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์จึง เป็นแนวทางให้เกิดการเรียนรู้เทคนิคและ

วิธีการในการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์เป็นการนำเสนอ

หลักการและวิธีการในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคคลให้มีทักษะ ทัศนคติและ

จิตสำนึกในการท างานเป็นทีม